Jaanuar 2018 India rahvusvahelise ravimihiiuga Bravo Healthcare koostööleppe allkirjastanud AS Medical Pharmacy Group (Meravita) pälvis Eesti Töötukassa auhinna Valgamaa Aasta Tööandja 2018″.

Meravita on Eesti kapitalil põhinev ettevõte, mis arendab ja toodab tervisetooteid.

Eesti Töötukassa koostööpartneritele tunnustuste jagamine toimus jaanuari keskel Tallinnas Rahvusooper Estonia Valges saalis. “Koostöö ja usalduseta ei saa midagi tehtud. Te olete teinud rohkem, kui igapäevaselt peaksite,“ ütles Eesti Töötukassa juhatuse esimees Meelis Paavel tänuüritusel tunnustuse saajatele.

Eesti Töötukassa on oma koostööpartnereid tänanud juba seitse aastat. Meelis Paaveli sõnul on iga ettevõtte suurim väärtus inimene. “Ma ei ütle seda pelgalt niisama, vaid nägime ka kriisi Eesti tööandjaid, kelle jaoks oli inimese koondamine viimane võimalus. Häid töökäsi tuleb hoida, inimestega rääkida ja neid jälgida ning kui nende oskustes peaks olema vajakajäämisi, püüab Töötukassa abiks olla.”

Meravita innovatsiooni ja arendusprojektide juht Sander Ernits tänas omalt poolt Töötukassa Valga osakonna sõbralikku personali sooja vastuvõtu ja toetuse eest kogu möödunud aasta jooksul. Meravita tihedam koostöö Töötukassaga algas 2017. aasta lõpus, kui ettevõtte alustas laienemist Valgamaale. Töötukassa aitas Meravital teha kohalikku tööolukorra uuringut, aitas leida nii kontori kui ka töötajaid.

Meravita kommertsoperatsioonide direktori Erik Rüüteli sõnul oli Meravita telemarketingi üksuse avamine Valgas 2018. aasta kevadel ettevõtte strateegiline samm laienemisel Baltikumi, sest olles Valgas, ollakse samal ajal nii Eestis kui ka Lätis. “Samuti osutus see oluliseks regionaalpoliitiliselt, kusjuures koostöö Eesti Töötukassaga sai meie edukuse võtmeks ning loodame, et see jätkub,“ sõnas ta, lisades, et kohalikel ettevõtetel võiks olla rohkem julgust laieneda pealinnast kaugemale ja kaasata abiks Eesti Töötukassa.

Meravital on täna kontor kolmes linnas – peakontor Tartus ning lisaks kontorid Valgas ja Tallinnas. “Oleme avatud ka kodukontoris töötavate inimeste palkamisele, sest igale poole ei jõua füüsilisi kontoreid teha,” sõnas Ernits. Uueks väljakutseks on olnud Ukraina kõnekeskuse avamine, mille juhtimist on samuti strateegiliselt väga hea teostada Valgast, sest kuna on olemas klienditoe haldamiseks vajalik venekeelne töötajaskond.

AS Medical Pharmacy Group on Eesti kapitalil põhinev innovaatiline ettevõte, mis toodab personaalseid vitamiine, mineraalaineid ja erinevaid tervisetooteid. Tooted valmistatakse tänapäevases laboris kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide käe all. Nii tootearendus kui labor asuvad Eestis ning toodete valmistamisel kasutatakse kõrgema kvaliteeditasemega looduslikku toorainet, mis on hoolikalt valitud ja GMO-vaba. Arendustöö tervisetoodete vallas algas 2010. aastal ja esimesed personaalsed vitamiinid valmisid 2014. aasta veebruaris.

AS Medical Pharmacy Group ehk Meravita on ka sotsiaalselt aktiivne ettevõte, toetades näiteks Eesti sportlasi. Täna sponsoreerib Meravita kulturismi valitsevat maailmameistrit Esta Pilti, 2020. aasta olümpialootust, laskesportlast Reino Vellestet ja noort judokat Patrick Pavlovi, kes võitis Eesti Meistrivõistlustel tänavu judos hõbemedali ning on nii Soome kui ka Põhjamaade meister.

Allikas: Äripäev

Meravita esimesed vitamiinid jõudsid klientideni 2015. aasta alguses, kuid sellele eelnes pea 4 aastat põhjalikku arendustööd ja uue tehnoloogia välja töötamist, et luua tugev alus edasiseks. Alustatud ühest vitamiini tootest on aastate jooksul tänaseks AS Medical Pharmacy Group / Meravita tootebalett arendatud 50 erineva tooteni.

Meravita meeskonda on kaasatud farmatseudid, proviisorid, keemikud, toidutehnoloogid, geenitehnoloogid ja kogu kontseptsiooni loomine toimus Tallinna Tehnikaülikooli (TalTech) teaduri Toomas Kaevandi juhtimisel, kes on üks ettevõtte asutajatest ning on siiani juhtivteadurina tegev ja innovatsioonile suunatud. Meravita eesmärgiks on oma teenuste ja toodetega tagada inimestel hea enesetunne, tugev tervis ja elujõud ning et seda saavutada, on tootearendusel üks võtmerolle.

Meravita teadus- ja tootearendusosakonna juhataja Kristel Ojala sõnul ühe toote arendusprotsess on aja- ja ajumahukas ja võtab aega keskeltläbi 2 aastat: „Lähtepunktiks on turuanalüüs, mille käigus selgitame välja, mida Eesti turul pakutakse, millised vajadused on turul katmata, millised on erinevad tarbijate sihtgrupid ning muidugi vaatame, millised on rahvusvahelisel suunal laienemise võimalused.“

Uue toote vundament luuakse toimeainete ja nende mõjude kaardistamisele, mille juures on teadusliku kirjanduse läbitöötamine väga oluline. Paralleelselt kontrollitakse ja veendutakse selles, et ei tekiks kehtivate regulatsioonidega vastuolu ja et kasutatavad ained ei kuuluks näiteks Euroopa Liidu uuendtoidu nimekirja. Selliste ettevalmistuste tegemine tähendab korraga vähemalt viies erinevas andmebaasis otsingute tegemist ja näiteks lubatud terviseväiteid käsitlev Euroopa Komisjoni määrus on 55 lehekülge pikk. Vajalik on tihe koostöö erinevate ametkondadega, et toote valmimisel saada vajalikud kooskõlastused ning teha nõuetekohased teavitused sh Veterinaar- ja Toiduamet ning Terviseametile. Tooteretsepti loomine ja kvaliteetsete toorainete leidmiseks erinevate partneritega läbirääkimine ja ainete näidiste saamine, katsete tegemine, on vaid mõned sammud pikast ja põhjalikust tootearendusprotsessist.

Kristel Ojala märkis muuhulgas veel, et: „Hoiame end pidevalt kursis uute innovaatiliste lahendustega mujalt maailmast ja ammutame uusi mõtteid erialasest kirjandusest. Oluline on süsteemselt osaleda üle maailma toimuvatel erinevatel messidel ning aktiivselt otsida uusi koostööpartnereid. Soovime oma toodetega ja teenustega tervikuna katta inimese organismi kõik vajadused ning erinevatele elundkondadele suunatud toodete arendamine on oluline samm inimese tervise tervikliku haldamise suunas. Meie fookuses on toodete kvaliteet ja ohutus.“

Meravita meeskonnas on pühendunud tegijad – aastate jooksul on tootearenduse meeskonnaliikmed Alevtina Peek juhtimisel ja Ave Raudmäe olnud need isikud, kelle töö tulemusena on AS Medical Pharmacy Group / Meravita toodete arv ületanud 50 toote piiri.

Tooteportfelli kuuluvad erinevad vitamiinid ja mineraalained, mis toetavad südameelundkonna tööd, tugevdavad immuunsust, tooted kaalulangetajatele, sporditegijatele, tänapäeva kiires ja nõudlikus elutempos stressi ning pingetega paremini toime tulemist toetavad tooted ja palju muud. Lastele ja noortele on mõeldud erinevad mineraalained ja vitamiinid, eriti maitsvad ja populaarsed laste seas on AMMUU vitamiinikarud.

Eakatele on välja töötatud tooted, mis katavad vajalike vitamiinide ja mineraalainete vajadused. Uue Premium sarja tooted toovad turule parimad kliiniliselt testitud ja Eesti turu jaoks uute koostisainetega tervisetooted. Meravita tervisepaketid on keskendunud teemade kaupa tervikliku lähenemisega parimate tulemuste saavutamisele, et hoida inimest tervena.

Meravita on võtnud eesmärgiks laiendada inimeste silmaringi tervisealaselt ning selle tulemusena loodi aastaid tagasi Terviseraadio.ee, mis on eetris igal nädalal Ring FM ja Tre raadios pühapäeviti 9.00-10.00 ja seda koostöös oma ala ekspertidega. Terviseraadiot juhib tuntud Eesti laulja ja näitleja Katrin Karisma. Tänaseks on valminud juba enam kui 100 raadiosaadet.

Allikas: Äripäev

Eesti toidulisandite tootja Meravita alustas vitamiinide väljatöötamist, valmistamist ja turustamist alles mõned aastad tagasi, ent seda tublim on kohaliku ettevõtja tulemus, sest Meravita tooteid müüakse Eestis juba rohkem kui 300 kaupluses ja apteegis.

„Meile kui väiketootjale on iga võimalus oma toodete müügiks teretulnud ning oleme arvamusel, et 300 müügikoha piiri ületamine on suur saavutus. Suhtume oma koostööpartneritesse äärmiselt lugupidavalt ja oleme tänulikud, et saame nendega koostööd teha,” ütleb Meravita müügijuht Evelyn Laarmaa. Tema sõnul on väiketootjana suurtesse kaubanduskettidesse jõudmine olnud keerukas ja alles 2019 aasta teises pooles saavutasime piisava arvu apteeke ja kaulpuseid müümaks Meravita tooteid. „Samas oleme kogemuste põhjal aru saanud, et Eesti tootjatesse suhtutakse tegelikult huviga ning jaemüüjad on huvitatud oma tootevaliku laiendamisest, et lõpptarbijale anda suuremat valikuvõimalust.”

Täna on Meravita tooted esindatud Eesti suuremates jaekettides nagu Prisma, Rimi, Selver, COOP Tarbijateühistud ja Tarbijate Kooperatiiv, samuti Alexela Tikupoisi, Cityalko ja Superalko kauplustes, Tartu ja Tallinna Kaubamajas ning Ilukaubamajas Tradehouse. Apteekidest leiab Meravita vitamiine ja toidulisandeid apteegikettidest: Apotheka, Benu, Südameapteek ja Euroapteek.

Meravita populaarsemad tooted jaekaubanduses on telereklaamidest tuntud pohmellileevendaja Pohmu, Aafrika Mango rasvapõletaja, magneesiumitabletid kõikide B-grupi vitamiinidega ning immunsussüsteemi ja seedimise toetaja Kurkum piperiiniga. Eriti menukaks on kujunenud Pohmu, mida saab kasutada täiendavalt ka esimeste haigusnähtude ilmnemisel, reisil olles iivelduse leevendamiseks ja samuti liigesevalu leevenduseks, kui on füüsilise töö või sportimisega lihastele liiga tehtud. Aafrika Mango rasvapõletaja annab energiat, aitab põletada organismi ladestunud rasva ega lase näljahormoonil panna inimesi liigselt näksima.

Toidulisandid olgu lisaainetest puhtad!

„Eesti inimeste seas on populaarsemad tooted ikka need, mille tarbimist soodustab meie geograafiline asend ja valguse puudus,” nendib Laarmaa. „Lisaks on Meravita toodete juures veel üks suur pluss, mida on toonud välja ka apteegi- ja kauplusekettide esindajad – nimelt on tegu Eesti teadurite, toidutehnoloogide ja keemikute koostöös loodud toodetega ning Eestis kohapeal valmistatud toodetega.”

Meravita kaubamärgi tooteid valmistatakse Tallinnas asuvas AS-i Medical Pharmacy Group tootmisüksuses tootmisjuhi ning veterinaar- ja toiduameti valvsa silma all. Tootmine toimub kaasaegsetel seadmetel, ja pidevalt areneb: seega toimub nii pidev tootmisvõimsuse kasv, kui ka protsessi automatiseerimine, mis viib veel madalamale niigi väikest vea võimalust.

Tootmisesse lubatakse vaid rangetele kvaliteedinõuetele vastavaid tooraineid ja tootmises käib pidev majasisene toodangu kontroll. Valmistooteid saadetakse pisteliselt ja regulaarselt Terviseameti kesklaborisse, veendumaks nende kõrges kvaliteedis keemiliste ja mikrobioloogiliste näitajate poolest. Villimine ja pakendamine leiab aset Eestis vastavalt toidukäitlemise turvanõuetele.

Vitamiinide ja toidulisandite arendamise ning tootmisega tegelev AS Medical Pharmacy Group ei ravi inimesi vaid soovib toetada Eesti inimesi nende tervisliku toitumise teekonnal. Samuti toetab Meravita sporti olles bodyfitnessi maailmameistri Esta Pilt ametlik sponsor.

Allikas: Äripäev

Meravita kaubamärgi all tegutsev AS Medical Pharmacy Group on turul alates 2015. aastast ning on aastast aastasse kasvatanud oma kliendibaasi ning jõudnud üha rohkemate kaasmaalaste kodudesse.

Meravita kiire edu taga on personaalsete vitamiinide ja mineraalainete loomine ja mitmekülgne müügivõrgustik. Lisaks jaekaubanduse ja apteekide kettidele kõnetab Meravita oma kliente e-poe, telefonimüügi, pop-up-kaubanduse ja erinevatel messidel ja laatadel esindatuse kaudu.

Meravita on viimaste aastatega seadnud eraldiseisvaks väärtuseks oma klientidele võimalikult lähedal seismise ja nendega kaasamõtlemise. Möödunud aastal just erinevatel messidel ja laatadel vere­vaba meetodiga vitamiinitestimisega paljudele silma jäänud Meravita peab oluliseks, et iga inimene saab just tema kehale vajalikud vitamiinide ja mineraalainete kombinatsioonid.

Meravita klientideks ei ole 2020. aastal mitte ainult terviseteadlikud üksikisikud, vaid juba perekonnad.

Meravita tervisepakett on see, mis on 2020. aastal järjepideva tervise aluseks. Lisaks toidulisanditele sisaldub paketis tasuta terviseuuring (keha koostise raport) meie koostööpartneri Benu Apteegi juures. Efektiivseim viis ainevahetuse kiirendamiseks on aktiivne füüsiline liikumine, mida ergutab paketiga kaasas olev aktiivsusmonitor. Tervislikku komplekti mahuvad veel Meravita vitamiiniteatmik ja konteiner kapslite mugavaks kaasas kandmiseks. Ja loomulikult on kogu paketi perioodi jooksul ka soodustus kõikidele Meravita tavahinnaga üksiktoodetele –20%!

Talvehooaja pakett on hea valik neile, kes soovivad tugevdada organismi loomulikku kaitsevõimet, et püsida kogu talve vältel terve ja energilisena. Pakett sisaldab C-vitamiini pihlakatega, baasvitamiine-mineraalaineid, kõrgkontsentreeritud D3-vitamiini Sacha Inchi proteiinidega ja värskendavat Pohmut.

Liigesed+ paketi eesmärk on varustada Sinu keha toitainetega, mis aitavad säilitada liigeste liikuvust ning mõjuvad tugi- ja liikumiselundkonda toetavalt. Tähelepanu all on ka immuunsüsteemi turgutamine ning organismi loomuliku vastupanuvõime taastamine. Toodete hulgas on oomega-3-6-9-rasvhapped, kapslid liigestele, D3-vitamiin ja kurkum piperiiniga. Liigeste pakett sobib igas vanuses täiskasvanutele.

Saleneja paketiga vabaned raskusest kehas! Saleneja pakett on hea valik neile, kes otsivad motivatsiooni ja plaani jõudmaks tervisliku kehakaaluni. 6-kuulise paketi eesmärk on puhastada keha jääk­ainetest ja mürkidest, ergutada ainevahetust ning soodustada rasvade lagundamist ja põletamist. Tähelepanu all on ka seedeelundkond, mille tervet mikro­floorat aitavad luua ja säilitada probiootikumid.

Meravita on üks suuremaid kodumaiseid vitamiinide, mineraalainete ja toidulisandite tootjaid. Vaata kõiki Meravita pakette Meravita.eevõi helista 15225 ja küsi lisa!

Allikas: Äripäev

Kuidas motiveerida ettevõtte tuumiktöötajaid, kes võiksid oma tööga tuua firmale palju kasu ning kellest pole soovi mingil juhul ilma jääda? Üheks võimaluseks on motiveerida töötajaid ettevõtte osaluse kaudu. Nõu annavad ASi Medical Pharmacy Group (Meravita), Investoriteliit.ee ja SwistBankersi juhid.

“Eestis on väga vähe levinud teemaks töötajate motiveerimine ettevõtte osaluse kaudu, kuigi tegelikult on tegemist suurepärase võimalusega motiveerida inimesi, kelle lahkumisel oleks ettevõtte igapäevane töö häiritud. Siinkohal mõtlen nii tipp- ja keskastmejuhte kui ka tavatöötajaid, sealhulgas laborante, insenere ja tehnolooge, kes oma ajuga panustavad ettevõtte arengusse väga palju,” räägib ASi Medical Pharmacy Group juhatuse liige Heikki Moik.

SwistBankers grupi juht ja Investoriteliit.ee asutaja Swen Uusjärv on sama meelt: “Eesti ettevõtetel on unikaalne võimalus anda oma töötajatele maksuvabalt ettevõtte aktsiaid ning seda nii töölepingu kui ka töövõtulepingu alusel. Paraku ei kasutata seda võimalust kuigi palju, kuna omanikud kipuvad olema veidi isekad ega soovi oma firmat jagada ning väikeettevõtetele suunatud aktsiaturud nagu First North ei ole ettevõtjate teadvusesse jõudnud. Seetõttu puudub töötajatel praegu veel sisuliselt võimalus huvi korral aktsiaid realiseerida. Ent kui ettevõttel on plaanis kunagi börsile minna, siis noteeritud ettevõttele on paljude aktsionäride lisandumine juba sisseprogrammeeritud. Ehk miks ei võiks omanikud harjuda mõttega, et neil on näiteks 50—100 aktsionäri, kellest 20 töötavad samas ettevõttes?”

AS Medical Pharmacy Group on otsustanud just seda teed minna ning nii kiitis ettevõtte üldkoosolek heaks ja andis nõukogule mandaadi kutsuda esile optsiooniprogramm, mille alusel hakatakse töötajatega sõlmima optsioonilepinguid. Lisaks kinnitas nõukogu optsioonikomisjoni, mis koosneb juba valdavalt sisulisi otsuseid tegevatest keskastme juhtidest.

“Juba väikese ja arenemisjärgus ettevõtte puhul on võimalik teha optsioonikokkuleppeid, kuigi ettevõtte aktsiad ei ole veel börsil vabalt kaubeldavad. Kasvades ja börsile minnes on aga eelnevalt fikseeritud töötajatele antud aktsiate arv, mis tähendab, et juba börsile minek tõstab ettevõtte väärtust, sealhulgas töötajate poolt omistatud aktsiate väärtust,” selgitab Moik.

Optsioonilepingud sõlmitakse enamasti reeglina alates pärast ühte aastat töötamist. Samuti tuleb arvestada, et Taavi Rõivase valitsuse poolt heakskiidetud maksuvabastus aktsiate töötajatele andmisel rakendub pärast kolme aasta möödumist optsioonilepingu sõlmimisest. Siinkohal on oluline teada, et lepingu sõlmimisest lihtkirjalikul kokkuleppel tuleb maksuametit sellest eraldi teavitada.

Leppes on mõistlik sätestada ka nii-öelda hea ja halvaga lahkujad. Kui inimene lahkub enne optsioonilepingu lõpetamist vastavalt töölepingule, võib juhtuda, et ta ei saa küll kõiki kokkulepitud aktsiaid, kui ei jää ilma ka neist, mida võiks saada. Konfliktiga lahkuja jääb siiski aktsiatest täielikult ilma.

“See annab võimaluse motiveerida inimesi ettevõtte hea käekäigu suhtes ja motiveerib leidma alati lahendusi,” nendib Moik. Uusjärve hinnangul on tänase ühiskonna probleemiks inimeste arvamus, et tööd peab kogu aeg vahetama ja ametiredelil peab pidevalt tõusma.

“Tegelikult ei pea, vaid ideaalis võiksid inimesed areneda koos oma töö ja ettevõttega. Areng ei tähenda ainult karjääriredelil ronimist, sest mingil hetkel mõistame, et aste, millel seisame, vajub sarnaselt eskalaatoriga ühel hetkel jälle allapoole. Väljakutseid ei paku mitte ametinimi, vaid töö ise. Probleemiks on hoopis ettevõttest küllastumises ja tüdinemises, mille ühe lahendusena ongi osaluse pakkumine: kui 30 töötajaga ettevõttel on viis suurja 25 väikeomanikku, leitakse ka kõige särisevamatele muredele lahendus, sest kõik on ühe eesmärgi eest väljas ja neil on motivatsiooni pingutada nii suhete kui ka tulemuste nimel. Võin julgelt väita, et pikemas perspektiivis on osanike motivatsioon 30—50% tavatöötaja motivatsioonist kõrgem.”

Lisaks tekib tema sõnul põnev ja püsiv ringkaitse ehk kui töötaja näeb ettevõtte mõnes protsessis mingit viga, pöörab ta sellele koheselt tähelepanu, kuigi see ei pruugi kuuluda tema vastutusalasse. Ta tunnetab end ettevõtte ühe omanikuna ja peab vajalikuks probleemi väljatoomist.

Millisel ettevõttel on mõistlik mõelda kaasata töötajaid osalusse?

Ettevõte peaks olema veidi edasijõudnum. Töötajaid osaluse pakkumise teel kaasama ei sobi 2500-eurose osakapitaliga alustav osaühing. Tegemist peaks olema üle 20 töötajaga aktsiaseltsiga, kel on veidi soliidsemas suuruses aktsiakapitali, näiteks 100 000 kuni 1 miljon eurot. Seda põhjusel, et töötaja peab osakuid saades reaalselt tunnetama, et ta ettevõttelt ka midagi saab. Ehk mida kõrgem on ettevõtte aktsiakapital, seda motiveerivam see töötajale tundub.

“Optsioon on avastamata instrument töötajate motiveerimiseks. Ükskõik millist ettevõtet plaanin tulevikuks luua, on optsioonileping seal sama oluline lisa kui tööleping ise,” ütleb Uusjärv, kelle sõnul tähendab rahaliselt optsioonileping töötaja jaoks rusikareeglina ühte lisapalka, mis hakkab aastatega kogunema ja võimaldab pikaajalise lojaalsusena ettevõtte suhtes väljuda palgatöötaja suletud ringist.

Moiki ja Uusjärve sõnul on osaluse jaotamise loogika suurepärane vahend Eesti ettevõtluse konkurentsivõime parandamiseks tööhõive suhtes. Hea näide Eestist on Utilitase müünud Kristjan Rahu analoogiline mõtteviis jagada ettevõtte edu nendega, kes on ka tegelikult selle taga. See näitab, et ettevõtjate valmidus ja sisuline tahe töötajaid omanikeringi kaasata on olemas, kuid seni on olnud arusaamatu sobiliku instrumendi leidmine, mille nüüdne seadus optsioonilepingute näol lahendab.

Allikas: Äripäev

Suur rahvusvaheline ravimitootja, India päritolu Bravo Pharma on tegemas esimesi samme alustamaks koostööd AS Medical Pharmacy Groupiga (MPG).

“Meravita jaoks on ees huvitav aeg. Oleme Eesti turul tegutsenud üle 3 aasta ning kinnitanud kanda eestlaste südametes kui kodumaine kvaliteetne tervisetoodete tootja,” teatas MPG nõukogu esimees Swen Uusjärv.

Meravita tervisetoodete brändi all tegutsev MPG on üks väheseid tervisetoodete tootjaid Eestis ning on viimasel aastal jäänud ülemaailmsel tasandil tegutsevale India ravimifirmale silma oma edumeelse arenguga.

“Oleme selle perioodi jooksul kasvanud ja arenenud jõudsalt ning tunnetame kindlust ja valmisolekut uue aasta sees sisenemiseks välisturgudele,” lisas Swen Uusjärv. Praegu on ettevõttel juba 97 aktsionäri.

Bravo Healthcare ja Meravita on ettevalmistamas Meravita toodete viimist India, Kesk-Ida ja Kesk-Aafrika turgudele, eduka testperioodi läbides on plaanis teha suuremad investeeringud koostöösse.

Allikas: Eesti Päevaleht

Sportlaste ja võistluste sponsoreerimine on ettevõtte jaoks suurepärane võimalus näidata oma hoolivust ühiskonna suhtes ja mõjutada kaudselt kogu rahva tervislikke eluviise. Aga mida sportlased tegelikult on toetajatelt ootavad ning kas ja mida annab spordi toetamine ettevõttele endale?

Äsja Hispaanias toimunud IFBB kulturismi ja fitnessi mastersite maailmameistrivõistlustel naiste bodyfitnessis kategoorias 45+ maailmameistriks tulnud Esta Pilt peab sportlaste toetamist väga oluliseks: „Teadmine, et sponsorleping on olemas, annab kindluse, et minusse suhtutakse kui tõsisesse oma ala tegijasse.”

Oluline on selline toetus tema sõnul ka seetõttu, et ta tunneb seeläbi end kollektiivi liikmena. „Mulle läheb korda, kuidas toetaval ettevõttel läheb, jagan rõõmuga nende uudiseid ja annan ka teistele soovitusi mu toetaja toodete kasutamiseks. Teiselt poolt on aga ka toetajad huvitatud minu võistluste tulemustest ja kuidas ettevalmistus sujub,” räägib Pilt, kel on 2018. aasta suuremate saavutustena veel ette näidata ka Euroopa Meistrivõistluste kuldmedal masters bodyfitnessis.

Tema ametlik sponsor on Meravita, kelle toodetega esmakohtumine toimus sportlasel tegelikult Facebooki mänguvõidu kaudu ja kodulehe testi täites. „Rääkisin müügiinimesele, et mul on ees võistlussõidud ja suured kulutused, mille peale võttis ühendust Meravita turundusjuht ning pakkus hoopis koostööd,” meenutab Pilt, kellega tehti Meravita toodete kasutamiseks tagasisidevideo ning jõuti sealt järgmise sammuna sponsorlepinguni. „Olen väga seda usku, et me kõik – eriti sportlased – vajame vitamiinide-mineraalide näol oma toidule lisa. Ettevõtete toetus toodete näol on suureks abiks, sest see võimaldab ise rohkem panustada võistlustele sõitudele ja osavõtutasudele.”

Toetajatele silmajäämiseks tuleb ise aktiivne olla

Juba 15 aastat kulturismis ja fitnessis väga edukalt võistelnud Esta Pilt nendib, et toetajaid leida on väga raske. „Kindlasti tuleb ka ise aktiivne olla. Täna pakutakse toodete näol toetust rohkem blogijatele ja youtuberitele, ent sportlastel ei ole võimalik nii palju aega töökoha, treeningute ja võistluste kõrvalt panustada sotsiaalmeediale. Seetõttu soovitan olla avatud ka pisematele koostööpakkumistele, mis vastastikuse usaldussuhte tekkimisel rajab ehk silla ka pikemaks koostööks. Sportlaste toetamise kasu on nii ettevõtte ja selle toodete reklaamimisel kui ka objektiivse tagasiside andmisel.”

Alates 2017. aastast Eesti koondvõistkonna liikmena võistlev laskesportlane, tänavu omal alal Baltic Cupi esimese ja Eesti meistrivõistluste teise koha pälvinud Reino Velleste nendib samuti, et raske on leida toetajaid, kes on nõus investeerima sportlasesse. „Et silma jääda ettevõtetele, tuleb näidata häid sportlikke tulemusi ning tutvustada ennast ja oma spordiala meedias nii palju kui võimalik. Minu koostöö näiteks Meravitaga sai alguse tänu seal töötavalt tuttavale, kes mind kandidaadina välja pakkus.”

Tema sõnul sisendab toetajate olemasolu sportlasele enesekindlust ning usku, et teda on märgatud. „Lisaks on muidugi toetus hädavajalik, kui soov on saada parimaks oma spordialal, sest ettevalmistamine võistlusteks, võistlustel käimine ning enesearendamine nõuab palju aega ning materiaalset ressurssi, mida on üksi raske leida. Olen Meravitale toetuse eest tõesti tänulik!”

Edukate sportlaste toetamine motiveerib ka ettevõtte töötajaid

Meravita kaubamärgi all toidulisandeid ja tervisetooteid valmistava AS-i Medical Pharmacy Group müügi- ja turundusdirektor Erik Rüütel ütleb, et ettevõte on toetanud sporti ja sportlaseid mõned aastad. „Valik sünnib iseenesest ja subjektiivselt, kui näeme kedagi erilist, tema meelekindlust ja pühendumist. Tunneme, et oleme temaga sarnased, meie väärtused tervisliku eluviisi osas ühtivad ning ta viib oma eeskujuga meie organisatsiooni samuti edasi.”

Täna on Meravita sponsorluise all kolm sportlast – Maailmameistrist kulturist Esta Pilt, 2020. aasta olümpialootus, laskesportlane Reino Velleste ja noor judoka Patrick Pavlov, kes võitis Eesti Meistrivõistlustel tänavu judos hõbemedali ning on nii Soome kui ka Põhjamaade meister. Meravita toetus põhineb enamasti sportlaste tervisetoodetega varustamisel, lisaks on toetatud erinevaid võistluseid.

„Noortel ja nišisportlastel ei ole harilikult võimalust oma isikliku turundusega väga aktiivselt ja laias plaanis tegeleda ja ka siinkohal saab sponsororganisatsioon abi pakkuda. Nemad reklaamivad kasutavad ja reklaamivad meie tooteid ning meie räägime neist ja nende tulemustest. Tegemist on inimestega, kes usuvad meisse ning meie usume neisse,” räägib Rüütel, tuues esile hetkel enimkullatud sportlase Esta Pildi, keda Meravita on aidanud televisiooni esinema ja kelle pildi ning sigantuuriga esimene toode on müügile tulemas juba 2019. aasta alguses.

AS Medical Pharmacy Group nõukogu esimees Swen Uusjärv lisab omalt poolt, et tubliduse ja töökuse toetamine on ettevõtte jaoks väga oluline. „Tunneme sportlaseid meie laienenud perekonnana ning nende elustiil ja saavutused on distsiplineerivad ning motiveerivad ka meie töötajaid. Sponsorluses on mitmeid kasvu tekitavaid väärtuslikke elemente, mis tulevad selgelt esile, kui toetame inimesi, kelle printsiibid on sünkroonis meie organisatsiooni omadega.”

6 fotot

Allikas: Äripäev

Kohtumine Estaga

Kohtusime Estaga ühel varasügisesel hommikul Meravita Tartu kontoris. Nägin teda sel hommikul esimest korda, olime varasemalt kokku puutunud vaid telefoni teel. Juba toru otsas õhkas Esta oma olekuga soojust ja siirust ning meie silmast-silma kohtumine vaid kinnitas seda teadmist. Tegu on ühe tagasihoidlikema naisega, kellega ma kokku olen puutunud, seda enam on üllatav ta tegeleb võistlusalaga, kus on vaja end näidata ja laval poose võtta.

Esta karjääri algus, toitumisharjumused ning treening

Pealtnäha õbluke Esta on juba 15 aastat olnud püsiv jõusaali külastaja. 2003. aastal alustas ta kulturismiga, vahepeal tegeles athletic fitnessiga ja on tänaseks jõudnud bodyfitnessini. Esta sõnul on tegu naiseliku alaga: „Ei tohi olla ülearu suuri lihaseid ja väga kuiv ei tohi ka olla, ikka kontsade peal poseerimine, ehted ja meigid.“ Sel kevadel teenis Esta oma suurvõidu ja ta tituleeriti Euroopa meistriks 2018 Bodyfitness masters kategoorias.

Esta treenib intensiivselt 5-6 korda nädalas ja toitub tervislikult, kuid enda sõnul ei loobu mitte millestki: „Muidugi enne võistlust paar kolm kuud ei söö saiakesi ja kooke, aga kui mingi tähtpäev, siis ikka väikese tüki luban ja natuke magusat ikka iga päev, kasvõi pool proteiinibatooni või paar tükki tumedat šokolaadi.“ Viimastel aastastel on ta rohkem hakanud enda keha kuulama, treenides mõistlikult ja tarbides keha taastamiseks toidulisandeid.

Esta Pilt ja toidulisandid

„Ma olen üldse toidulisandite usku, just looduslike,“ ütles Esta. „Ma olen varasemalt kasutanud erinevaid pulbreid, pannud neid smuutide sisse, aga see on tegelikult tüütu ja ajamahukas,“ lisas Esta. Paar aastat tagasi avastas naine Facebookist Meravita, uuris lisaks kodulehelt ja täitis personaalse testi: „Kui ma testi lahti võtsin, siis ma vaatasin, et siin on nii palju eluviisi küsimusi ja mõtlesin, et sellest ju tegelikult olenebki vitamiinivajadus.“ Meravita puhul meeldib Estale ka see, et ei pea mässama pulbritega. Vitamiinid on pandud kapslitesse ja neid on mugav tarbida.

Sportlasena teeb Esta järjepidevalt vitamiinikuure: „Kui tunnen, et lihaste taastumine ei ole enam nii hea või tõmbavad krampi, siis tuleb meelde, et on vaja Meravita magneesiumikuuri teha.“ Liigestega on naise sõnul sama lugu, kui muutuvad raskeks, siis võtab natuke aega Meravita liigestekapsleid ja kasutab ka õli, näiteks Sacha Inchi õli.

Esta ütleb, et tema lemmiktoodeteks on liigestekapslid, fitnesskapslid ja enne võistlusi rasvapõletaja Aafrika mangoga. Staažika sportlasena teab ta, et Eestis kliimas elades on perioode, mil keha ongi tavapärasemast väsinum ja olenemata sellest, et sööd korralikult mitu korda päevas juurikaid ja köögivilju, ei saa oma vitamiine kätte ning kõht on suurest söömisest kogu aeg punnis. Selleks kasutab ta nendel ajahetkedel nelja kuni viit toidulisandit korraga. Esta ütleb, et vaid nii saab sellel pimedal ajal juurde energia ja tekib jõud, tahtmine ja jaks trenni teha. „Toidulisandid tagavad efektiivsemad ja kvaliteetsemad trennid, lihased jõuavad taastuda ja  juba järgmine päev oled taas valmis trenni tegema,“ selgitab Esta.

Kuna bodyfitnessis on lisaks heale vormile oluline ka ilus välimus, teeb Esta ka Meravita ilukapslite ning noorusekapslite kuure. Need toetavad naise sõnul juukseid ja küüsi, aga peamine põhjus, miks Esta neid kasutab, on seal sisalduva Q10 aine tõttu: „Ma tunnen, et Q10 annab eluenergiat ja nooruslikku energiat.“

Esta sõnul on Meravita individuaalne lähenemine ideaalne võimalus saada enda vitamiinivajadus paika. Väga sageli ei osata toidulisandeid võtta või võetakse valesid toidulisandeid, aga Meravita personaalsete vitamiinide puhul mõtleb keegi teine sinu eest ja teeb plaani ära.

Esta tulevikuplaanid

Esta ei plaani treenimist ja võistlemist veel nii pea jätta: „Kui tervist ja energiat on, siis trenni teen võimalikult kaua.“ Septembri lõpus võttis naine osa Hispaanias toimuvast Arnold Classic Europe võistluselt, kus võitis bodyfitness masters alal hõbemedali, oktoobri keskel toimusid Eesti meistrivõistlused, kus sai Esta järjekordse kuldmedali ja Eesti meistritiitli. Detsembri algul ootavad ees maailmameistrivõistlused. Kui aga tuleb aeg, kui enam lavale põhjust minna ei ole, on Esta unistus asuda kohtunikukohale.

Meravita soovib Estale edu ja tugevat närvi. Meravita on Esta Pildi ametlik toetaja.